2020.05.29

緊急事態宣言解除後の当社の勤務体制について(New normal after coronavirus)

株式会社インタードリームでは、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の感染防止の観点から、2020年2月27日より全拠点の従業員は在宅勤務(リモートワーク)を実施してきました。

5月25日の政府による緊急事態宣言が全域で解除されたことを受け、6月1日より以下の勤務体制とすることをお知らせします。

6月1日からの勤務体制概要

・引き続き原則在宅勤務(リモートワーク)

・社内、社外問わず、会議等は原則リモート会議

・会食及び、懇親会は自粛

従業員とその家族、 お取引先の皆さまの安全確保と感染拡大の防止ため在宅勤務を継続します。
在宅勤務を継続するため電話が繋がりにくい場合がございます。
ご不憫をお掛けしますが、何卒ご理解いただきますよう宜しくお願い申し上げます。

今後も状況を十分注視・確認しながら、その時の状況に応じて柔軟な企業経営・働き方に取り組みます。

今後、勤務体制などに変更がある場合は改めてお知らせいたします。